Im Jahr 2022 war es der dritte Sommer, als wir versuchten, Personal für die Saisonarbeit zu finden. Aber in 2020 und 2021 haben wir nicht den erwarteten Nutzen erzielt. Aufgrund der Unkenntnis der Sprache vertieften sich die Arbeiter nicht in den Prozess, passten sich langsam an die Arbeit an, und es gab viele Missverständnisse im Haushaltsplan. Zum dritten Mal haben wir uns entschieden, über die Agentur «StaFFinder» zu arbeiten. Dank der Unterstützung von Personalvermittlern und der psychologischen Arbeit mit dem Personal kamen die Leute bereits vorbereitet an und wussten, welche Arbeit sie erwartet. Endlich haben sich unsere Kosten amortisiert.

Ich mag diese Firma – sie arbeiten am Ergebnis, nicht an der Wette. Personalvermittler verschwinden nicht sofort nach der Ankunft der Mitarbeiter – sie unterstützen sie, rufen mich die ganze Zeit an und fragen mich, wie es mit neuen Mitarbeitern weitergeht. Und wenn es ein Problem gibt, lösen sie es buchstäblich in einem Tag. Jetzt ist das nicht mehr mein Problem.

Das sind einzigartige Menschen! Sie wissen ganz genau, was ein deutscher Unternehmer braucht.

Unser Mitarbeitervermarkter hat selbst eine Internetwerbung gemacht, um ukrainische Mitarbeiter anzuziehen. Es hat nicht funktioniert. Und Sie haben es geschafft, 55 Mitarbeiter in 7 Tagen zu rekrutieren.